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胜任特征

胜任特征
正确答案：是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征

标签：人力资源管理绩效管理绩效

上一条：请简述绩效沟通的方式

下一条：平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）