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联大学堂
解析综合式面谈
解析综合式面谈
正确答案:是将单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈等面谈方式,经过合理的搭配综合而成的一种绩效面谈方式。
标签:
人力资源管理
绩效管理
方式
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强迫选择法在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
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请简述制定绩效目标的原则