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绩效评估的主要方式
绩效评估的主要方式
正确答案：经理/直接主管评估、自我评估、下属评估、同事评估
标签：
人力资源管理
绩效管理
下属
上一条：
强迫选择法中，考评者必须从3～4个描述员工某‘方面行为表现的项目中选择一项或两项内容作为单项考评结果。该方法在各个项目中列举了工作行为表现，使考评者能够明确下属员工的考评结果是高、是低，还是一般。
下一条：
最早的绩效薪酬制度是由（）所创造的