首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
联大学堂
绩效评估指标设计的基本步骤
绩效评估指标设计的基本步骤
正确答案:工作分析(岗位分析)、工作流程分析、绩效特征分析、理论验证、要素调查,确定指标、修订
标签:
人力资源管理
绩效管理
指标
上一条:
目标管理的实施步骤包括
下一条:
团队激励计划包括()