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为什么要收集绩效信息
为什么要收集绩效信息
正确答案:提供绩效评估和改善的事实依据、发现绩效问题和优秀绩效的原因、在争议仲裁中的利益保护
标签:
人力资源管理
绩效管理
绩效
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成功的变革依赖于变革的执行和后续工作的进行
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请简述绩效评价方法的种类