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联大学堂
绩效管理按照不同的标准可以划分为不同的类型,如果按照培训目的可分为
绩效管理按照不同的标准可以划分为不同的类型,如果按照培训目的可分为
A.般性培训和专业性培训
B.通用式培训和针对式培训
C.针对考评者的培训和针对被考评者的培训
D.高层管理人员的培训和一线员工的培训
正确答案:C
标签:
人力资源管理
绩效管理
目的
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衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有
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卡普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括