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强追选择法不能避免（）。

强追选择法不能避免（）。
A.苛严误差
B.个人偏见
C.中间倾向
D.宽厚误差
正确答案：B

标签：人力资源管理绩效管理误差

上一条：试用期员工的目标设定遵守的原则有

下一条：针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。