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联大学堂
简述情商管理的内容？
简述情商管理的内容？
正确答案：以情商来提升领导者的亲和力2.以情商促进团体与组织的绩效3.将EAP和情商管理结合起来
标签：
管理心理学
情商
亲和力
上一条：
每个组织都有自己特定的环境条件和历史传统，从而也就形成了自己的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式。于是每个组织也就形成了自己的文化。西方学者希恩在1984年对组织文化下定义：“指特定组织在适当处理外部环境和内部环境整合过程中出现的种种问题时，所发明、发现或者发展起来的基本假说的规范。这些规范运行良好，相当有效，因此被用作教导新成员观察、思考和感受有关新问题的正确方式。”而组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。问题：结合材料，分析一下组织文化的特性？
下一条：
人际关系健康也是精神文明、心理健康的体现和提高工作绩效的重要条件。人际关系对人的心理卫生与健康有重要的影响作用，人际关系健康是个体健康的一个重要内容，人际交往障碍导致心理失调，将会影响人的心理健康，导致出现心理疾病。人际关系也是社会主义精神文明的一个重要内容。对一个团队来说，人际关系好，成员相互信任团结，那么该团队的的精神文明程度就高。人际关系对工作效率也有极大的促进或阻碍作用。问题：结合所给材料，请简单介绍一下在团体中搞不好人际关系的个人原因有哪些？