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（）是最为常见的解决冲突的方法。

（）是最为常见的解决冲突的方法。
A.协商发
B.教育法
C.拖延法
D.和平共处法
正确答案：A

标签：人力资源管理员工关系管理和平共处

上一条：多元论观点强调（）。

下一条：一元论观点强调（）