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联大学堂
衡量实际绩效的常用方法包括:()、()、()、()。
衡量实际绩效的常用方法包括:()、()、()、()。
正确答案:书面汇报、直接观察、抽样检查
标签:
人力资源管理
管理学
绩效
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适度控制是指控制的()、()和()要恰到好处。
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偏差包括正偏差与负偏差,只有负偏差需要纠正。()