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类别量化与模糊量化都可以看做是（）

类别量化与模糊量化都可以看做是（）
A.数字量化
B.一次量化
C.二次量化
D.管理量化
正确答案：C

标签：人力资源管理员工招聘类别

上一条：对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为（）

下一条：国家公务员的选拔标准属于（）