首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 联大学堂

人力资源配置的主要原理有（）

人力资源配置的主要原理有（）
A.互补增值原理
B.弹性冗余原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
正确答案：ABCD

标签：人力资源管理员工招聘原理

上一条：下面关于FJA工作分析法的阐述中，不正确的是（）

下一条：产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是（）