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联大学堂
敏感性训练的特定目的是(
敏感性训练的特定目的是(
A.提高员工对个际关系的敏感性
B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C.训练学员处理敏感度高的工作任务能力
D.降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张。
正确答案:A
标签:
人力资源管理
员工培训与开发
敏感性
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在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括()。
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联大学堂《人力资源管理员工培训与开发(河南师范大学)》题库及答案