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职位分析与胜任素质模型中的核心职能是（）。

职位分析与胜任素质模型中的核心职能是（）。
绩效管理
薪酬管理
员工关系管理
职业生涯规划和管理
正确答案：绩效管理
标签：职能 模型 职业生涯规划
上一条：按照《劳动合同法》的规定，员工提前（）可以解除劳动合同。
下一条：与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。（）的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。