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职业生涯规划

1职业生涯规划，它是基于人生（生涯），立足长远（职涯），务实当下（学涯）的。请判断对错。
2舒伯的生涯彩虹理论告诉我们，生涯的整体发展包括了时间，领域和深度三个层面，即生命的长度，宽度和厚度。请判断对错。
3良好的生涯规划可以帮助我们
4内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力社会地位，它是别人无法替代和窃取的人生财富。请判断对错
5目标其实就是感官过滤器，当你有了目标，就会见所未见，而身边的资源也会源源不断的涌向你。请判断对错。
6以下哪些是自我探索的正式测评工具？
7自我探索是由一个由外到内，由浅入深，由思考到实践的过程；自我探索越精细，越细微，人职匹配度就会越高。请判断对错。
8自我探索意义深远，具体包括哪几个层面？
9要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：
10有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。从这个事例中，可以得到什么启示?
11兴趣与职业的匹配程度决定了个体的职业满意度、稳定性和成就感。请判断对错。
12人们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。请判断对错。
13相邻关系的两种类型的个体之间共同点较多。请判断对错。
14下面哪些是关于兴趣的非正式评估方法？。
15测试结果对我们来说只是一个参照，不要局限于此，我们一定要在实践中去联系实际反复的探索以确定自己的兴趣类型。请判断对错。
16多血质和胆汁质的人适合从事反应灵活的工作。请判断对错。
17性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。请判断对错。
18MBTI属于信度和效度较高的心理测评工具，用途非常广泛，常被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训，甚至包括恋爱和婚姻咨询、教育咨询和多元化文化培训当中。请判断对错。
19情感性的人更坚信自己的价值观并习惯于用心灵来做决定。请判断对错。
20NF直觉加感性的人具有满足他人需要的爱心、热情和洞察力等特点，更可能会被中学、大学、销售服务、咨询、写作和研究等职业所吸引。请判断对错。
21每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能），它是与生俱来的。请判断对错
22能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接相关的关系。请判断对错。
23辛迪?梵和理查德?鲍尔斯将技能分为哪三种类型？
24自我管理技能被用来描述或说明个体具有某些特征，常以形容词和副词的形式出现，比如冷静的、热情的、认真的，更像个人品质，而不是单纯的技能。请判断对错。
25可迁徙技能也被称为通用技能，是个人最能持续运用和最能够依靠的技能，也是用人单位最为看重的技能。请判断对错。
26价值观是人们所看重的原则和品质，是人们内在的驱动力，因此在人的生涯发展当中起到很重要的、决定性的作用，甚至可能超过了兴趣和性格对人的影响。请判断对错。
27终极性价值才会对我们的职业选择产生长期而深远的影响，所以我们要更好的澄清自己的终极性价值因子。请判断对错。
28马斯洛提出人有五个层次的需求，具体包括哪几个？
29当人们从事与自己不适合的工作时，每个人的内在都会有一种意识把他们拉回到使自己感觉更好的方向和职业上，这就是职业锚。请判断对错。
30职业锚的确定需要在各种情境下实践的反复验证才可确认，而且随着生命历程的变化，职业锚本身也会发生变化的。请判断对错。
31组织环境微观分析包括哪些因素？
32岗位环境微观分析包括：
33文化教育事业、文艺体育事业、科研单位、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业都属于事业单位类型
34工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、行业协会都属于社会团体
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36所谓决策，就是指为了达到一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
37职业决策首要阶段是界定决定的（）
38职业决定的第二步是了解自己。（）
39决策常用的两种方法是：SWOT决策分析法和平衡单分析法。（）
40对于在校大学生而言，确定职业目标一般原则和方法是先定向再定位。（）
41关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：
42在使用决策平衡轮时，列举各项考虑因素、给各个选择打分的过程本身很重要，它能帮助我们理清思绪。
43当我们的认知跟情感不一致的时候，内心就会产生冲突，许多人难以做出恰当的决策往往就在于此。
44设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：
45在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：
46以下关于大学生职业生涯规划的描述正确的有：（）
47职业生涯规划不包含哪个要素（）
48职业生涯规划在即将毕业面临就业时再规划就可以了。（）
49生涯规划就是职业生涯规划
50心动一百次，不如行动一次，是指职业生涯规划制定好之后，一定要去实施。
51调整职业生涯规划的关键是：
52在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面认识自我，其中不包括：
53以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：
54在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面认识自我，其中还包括（）
55以下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）
56调整职业生涯规划的关键是：（）
57进行个人职业生涯规划，有利于重新认识自己的价值并使其增值（）
58智慧树知到《职业生涯规划（青岛职业技术学院）》2023章节测试答案
59在回答职业规划类的问题是，要侧重谈（）（
60职业生涯规划设计的出发点（）。
61知人者智，自知者明，这句话与下列哪一项内容无关？（）
62职业生涯规划就是将我们有限的人生进行合理的分配和管理的过程。（）
63个人职业生涯规划设计要回答的的五个问题中，第2个要回答的问题是（）。
64职业生涯规划设计实际上就是人生设计。（）
65唐庚辰认为志愿服务活动对他的职业生涯规划没有深远影响。（）
66职业路径选择是围绕着职业生涯规划目标进行的路径设计。
67员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
68招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（）
69职业生涯管理中员工个体的责任是（）。
70对员工职业生涯规划负主要责任的是（）。
71帮助个人达成其每一个阶段的生涯发展任务，并为下一个阶段发展作好预先的规划和准备，这是职业生涯规划的（）。
72制订职业生涯规划的关键是（）
73在职业生涯规划中，确立的目标不包括（）。
74下列属于职业生涯规划的划分角度的是（）
75职业生涯规划涉及的主体主要有（）
76调配规划属于（）
77在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指（）
78员工的晋升规划属于（）
79职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。这一职业生涯规划的原则是（）
80下列不属于个人职业生涯规划的内容是（）
81职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整，这一原则是职业生化规划中的（）
82对员工职业生涯规划负主要责任的是（）
83进行职业生涯规划时不需要遵循的原则是（）。
84在进行职业生涯规划设计时，首先要分析影响职业生涯的（）因素
85护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是（）
86在护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是（）
87下列属于职业道德功能的有（）。
88残疾人做职业生涯规划的作用是（）。
89残疾人做职业生涯规划的作用是（）
90求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。
91对中学生进行职业生涯规划的辅导还太早，完全没有必要。（）
92企业开展职业生涯规划工作是提高人才核心竞争力，提高公司效益，对于少数人才的流失不必担心。
93我们可以从自我检查和（）方面定期检查职业生涯规划执行时效
94职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。
95职业生涯规划具有整体性、短暂性的特征。
96综合教材中关于职业结缘理论的阐述，谈谈你对职业结缘理论现实意义的思考。
97在进行职业生涯规划时，（）通常是重点因素。
98个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为：
99职业生涯规划的自我探索包括那几个部分
100美国著名职业生涯规划咨询师弗兰克·帕森斯在其著作————中详细地论述了生涯选择的三阶段理论。
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