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组织实施薪酬管理的目的是()。
组织实施薪酬管理的目的是()。
协调组织和员工个人的发展目标
方便组织领导掌握基本的员工情况
加强组织和员工个人的双向互动
激发组织和员工对工作调整的愿望
正确答案:协调组织和员工个人的发展目标
标签:
员工
组织
双向
上一条:
与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。()的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。
下一条:
与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。()来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;