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青书学堂
人力资源管理的最终目标是()
人力资源管理的最终目标是()
有效管理员工
达到组织体系和文化体系的协同发展
提高组织的生产力
组织目标的达成与组织战略的实现
正确答案:有效管理员工
标签:
组织
体系
员工
上一条:
与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。()来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;
下一条:
按照《劳动合同法》的规定,员工提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同