职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）

职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）
A.因素比较法
B.强制分配法
C.分类法
D.回归分析法
E.排序法
正确答案：ACE