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青书学堂
邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法,这种人力资源需求预测的方法是指()。
邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法,这种人力资源需求预测的方法是指()。
A、趋势预测法
B、主观判断法
C、德尔菲法
D、比率预测法
正确答案:C
标签:
方法
需求预测
管理人员
上一条:
()是指工作活动中不便再继续分解的最小单位。
下一条:
通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较大、重复期较短的工作的职位分析方法是()。