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制定员工职业生涯规划的原则（）。

制定员工职业生涯规划的原则（）。
A、切实可行原则
B、目标一致原则
C、实事求是原则
D、适时调整原则
正确答案：ABCD

标签：原则切实可行实事求是

上一条：人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。

下一条：战略人力资源管理具有四个基本内涵：（）。