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人力资源规划最显著的特点是把员工看成资源。（）

人力资源规划最显著的特点是把员工看成资源。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：员工人力资源规划资源

上一条：组织为了发展的需要，根据人力规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部或外部发现和吸引有条件、有资格和有能力的人员来填补组织的职务空缺的活动过程，这个过程叫（）。

下一条：绩效管理循环系统包括绩效计划。（）