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可用于绩效信息收集的方法包括（）。

可用于绩效信息收集的方法包括（）。
A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡
正确答案：ABCD.

标签：观察法绩效反馈

上一条：人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。

下一条：“亲善人”假设与人力资源管理（）管理模式有关。