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护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配()
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配()
A、目标与任务的匹配
B、人与岗位的匹配
C、人与人的科学匹配
D、部门与人员的匹配
E、人的需求与工作报酬的匹配
正确答案:BCE
标签:
报酬
几方面
岗位
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护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节()
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计划在护理管理中的意义是()