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国家开放大学
职业生涯规划的5W法()。
职业生涯规划的5W法()。
A、是将自己的个人发展与组织发展紧密联系在一起的思考方法。
B、也可以称作个人职业表现发展档案
C、包含自我认知、选择、培训和规划四个环节
D、是一种归零的思考模式
正确答案:D
标签:
认知
环节
职业生涯规划
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美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、()。
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绩效考核结果需要与工资奖金挂钩,将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。()