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国家开放大学
刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核。()
刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核。()
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
误差
绩效
绩效考核
上一条:
绩效管理就是绩效考核,两者并没有什么区别。()
下一条:
反馈阶段决定了360度考核法的有效性,能否改善被考核者的业绩在很大程度上取决于考核结果的反馈。()