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有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。（）

有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：人力资源规划

上一条：简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。（）

下一条：人力资本关注的是收益问题，人力资关注的是价值问题。（）