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国家开放大学
()是一种基于统计资料的定量预测方法,一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。
()是一种基于统计资料的定量预测方法,一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。
A、描述法
B、德尔菲法
C、经验预测法
D、趋势预测法
正确答案:D
标签:
统计资料
定量
员工
上一条:
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向,这是指?()
下一条:
由于组织规模扩大,原有人员的退休、离职,组织中经常会出现新的或空缺的职位,这就需要组织制定()。