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（）是根据员工的工作成果来衡量绩效的。

（）是根据员工的工作成果来衡量绩效的。
A、关键事件法
B、结果法
C、行为法
D、特征法
正确答案：B

标签：绩效特征成果

上一条：职位分析问卷法的操作过程与关键控制点是什么？

下一条：从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。