从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。

从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。
A、关键绩效指标法
B、行为锚定等级评价法
C、评价中心法
D、平衡计分卡法
正确答案：D