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在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（）

在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：绩效职务指标

上一条：下列指标中适合采用数值型标准的是（）。

下一条：将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）。