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泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
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泰勒
科学管理
工人
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每一种核心竞争力都是能力,但并非每一种能力都是核心竞争力。
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内部收益率就是使投资项目的净现值等于零时的折现率。