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泰勒
泰勒
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泰勒斯建立了米利都学派。
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泰勒的科学管理理论认为,人的本性是勤勉的,是有上进心与责任心的。
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泰勒规则中的政策利率通常是()
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产品周期理论的提出时间和人物?
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现代经营管理之父()根据自己的工作经验,归纳出了一般管理理论的14条管理原则。
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提出PDCA的人是()。
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“社会人”又称“社交人”。这一假设来自()。
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激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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被誉为“科学管理之父”的是()。
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古典管理理论的代表人物有()
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泰勒(或称泰罗)的科学管理理论研究的重点在于()
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科学管理之父是()
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泰勒(或称泰罗)的科学管理不包括以下哪方面内容?
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关于管理科学在早期发展中的重要的开端人物泰勒(或称泰罗)的说法,下列哪项是错误的:()
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泰勒(或称泰罗)的科学管理理论不包括以下哪方面内容?
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在管理学的发展历史上,被称为科学管理之父的是()
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泰勒的科学管理不包括以下哪方面内容?
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上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒提倡的()。
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下列哪项不属于弗里德里克·泰勒的思想?
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1911年,弗里德里克·泰勒的《科学管理原理》专著的出版标志着管理学开始成为一门学科得以发展。
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下列关于泰勒筛制的选项,哪些正确?
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颗粒群的几何特性可以用国际标准筛泰勒筛进行筛分分析。
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XGBoost算法说法错误的是()
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LightGBM与XGBoost相比,主要的优势不包括()
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科学管理理论的创始人是()。
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泰勒科学管理理论的核心是使()最大化。
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PDCA循环最早是由()提出来的。
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1927年,法国物理学家巴泰勒米组装成功了世界上第一台什么物品?
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以下哪位科学家提出了星等的概念?
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相量法是将正弦量与()建立起来了一一对应关系。
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下列说法错误的是()。A.牛顿迭代公式其实就是函数f(x)的泰勒级数的前两项。
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下述哪几位是古希腊自然哲学家()
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下列关于管理职能表述正确的是()。
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管理科学形成的标志是()。
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泰勒认为提高劳动生产率,必须为工作配备()。
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有“组织管理之父”称号的古典管理学家是()。
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()把管理各个流派称之为“管理理论丛林”。
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群体行为学派的最早代表人物是()。
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“管理就是决策”是()提出的。
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在泰勒展开时,若未指定展开点,则()。
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泰勒级数展开的方式能够将复杂运算转化为简单的四则运算,并且没有任何误差。
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管理一词有众多解释,其中“管理就是管理者通过别人使活动完成得更有效的过程”是哪位管理学家的解释()。
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泰勒科学管理的目的是要求劳资双方都需要转变观念、解放思想。
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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现()
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泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
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泰勒(或称泰罗)的科学管理理论不包括以下哪方面内容?()
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上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒提倡的(?)。
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下列哪项不属于弗里德里克·泰勒的思想?()
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在美联储的泰勒规则操作中,货币政策框架缺失()环节。
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根据泰勒规则,当通胀率()通胀目标,或实际GDP()产出目标时,美联储应该提高联邦基金利率。
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1887年至1929年是行政管理学的形成阶段,许多学者出版的著作对于行政管理学的早期发展起到了重要的推动作用。下列学者与其发表的著作对应错误的是()。
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“经济人”假设是谁提出的:
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科学管理理论的代表人物是()
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下面哪一位被称为“组织理论之父”?
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泰勒斯的“水本原说”和阿那克萨戈拉的“种子说”属于朴素唯物主义观点。
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曾被当作物理世界的统一本原而令人激动不已的有()
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()被称为决策理论的主要代表人物。
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泰勒制适应了资本主义经济在这个时期发展的需要。
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视频中采访对象将核心素养追根溯源,发现根源在
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范例教学模式源于20世纪50年代,以()、克拉夫基等人为代表的一批德国教育家针对传统教学的弊端所创导的教学模式。
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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现()
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范例教学模式源于20世纪50年代,以()克拉夫基等人为代表的一批德国教育家针对传统教学的弊端所创导的教学模式。
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最早系统提出劳动分工理论的是()
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在工业革命早期,最早主张“工人是人”的是()
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以下观点属于唯物主义的包括()
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非线性数学模型的线性化的方法是()。
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求非线性系统的()可用泰勒级数展开法。
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最早系统提出劳动分工理论的是()。
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在工业革命早期,最早主张“工人是人”的是()。
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泰勒认为,科学管理需要解决的的核心问题是()。
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最早系统分析并明确提出管理职能的是()。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在()性假设基础上提出来的。
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最早的绩效薪酬制度的雏型——计件工资报酬制度是由管理学家()创造的
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以下哪一位不是古希腊的数学家()
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科学管理之父()
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“万物有灵论”是由19世纪英国学者泰勒提出的。
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动物患泰勒虫病的典型临床症状包括血红蛋白尿。
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管理者角色学派的代表人物是()
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科学管理时期,泰勒等人的时间动作研究被认为是科学工作分析的雏形。
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把人的发展过程分为5个阶段:成长阶段、探索阶段、确定阶段、维持阶段,衰退阶段。
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知识管理作为知识经济时代的一种全新的管理,是社会信息化和知识化发展的产物,是()泰勒制科学管理的深刻的变革和发展。
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战后日本创造了经济腾飞的奇迹,迅速成为世界经济大国,因为企业采用了泰勒的科学管理。
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英国人类学家()在《原始文化》一书里的把“文化”定义为:“文化,或文明,就其广泛的民族学意义来说,是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今。
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泰勒根据创造产品的性质与复杂性将之分为以下几种层次()
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目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
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本讲提到,泰勒博士认为获得幸福的方法归根到底就是()。
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()曾经说过,“没有落后的国家和地区,只有落后的管理”。
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哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出,寻找适合自己的工作,一定要考虑三个关键问题。其中不包括()。
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下列属于古希腊杰出人物的是()
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1938年,()对领导的定义为:所谓领导,就是一个人影响其他人行为的能力。
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首度提出管理五大职能与十四条管理原则的是()
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由于()在关于人的因素方面的思考和实践,一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。
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英国的()在他的著作《国民财富的性质和原因》的研究中详细分析了劳动分工带来的好处。
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泰勒被后人称为科学管理之父,他的代表作是(),这本书对生产作业方法的标准化和生产过程组织的合理化进行了系统的思考。
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一般认为管理过程学派的创始人是:
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泰勒认为,为提高劳动生产率,必须为工作配:
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被称为“科学管理之父”的是:
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泰勒的科学管理方法对人性的假设是:
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目标管理的提出者是:
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()第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
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