在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是（）。

在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是（）。
A、购置新设备
B、培训员工
C、裁员
D、降低工资
正确答案：培训员工