领导生命周期理论认为，适宜采用低工作高关系参与型领导方式的员工成熟度类型是

领导生命周期理论认为，适宜采用低工作高关系参与型领导方式的员工成熟度类型是
A、工作能力低，动机水平低
B、工作能力低，动机水平高
C、工作能力高，动机水平低
D、工作能力高，动机水平高
E、工作能力中等，动机水平中等
正确答案：工作能力高，动机水平低