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战略性人力资源规划是具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划。

战略性人力资源规划是具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划。
正确答案：错误
标签：战略性 针对性 业务
上一条：人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性。
下一条：人力资源规划只需要考虑组织的长远利益。