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人力资源规划只需要考虑组织的长远利益。

人力资源规划只需要考虑组织的长远利益。
正确答案：错误

标签：利益组织人力资源规划

上一条：战略性人力资源规划是具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划。

下一条：根据Weiner提出归因模型中，能力这一因素可归为维度。（）