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招聘人员对应聘者产生好感而录用属于（）

招聘人员对应聘者产生好感而录用属于（）
A、晕轮效应
B、授权失误
C、政治压力
D、情绪影响
正确答案：情绪影响

标签：情绪应聘者好感

上一条：第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现比较出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）

下一条：以近期的记忆代替整个测评期间的全部实际表现，导致的测评结果误差是（）