在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（）。

在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（）。
A、鼓舞内部员工士气
B、激发员工的献身精神
C、强化组织创新能力
D、降低组织人工成本
正确答案：强化组织创新能力