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解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是()
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是()
A、重视对年轻人才的使用
B、选拔年轻人进人管理层
C、让员工多参加培训
D、采用各种措施调动现有员工的积极性
正确答案:采用各种措施调动现有员工的积极性
标签:
员工
积极性
措施
上一条:
机构臃肿、人浮于事、生产下降,是()具体表现
下一条:
用来预测具有等时间间隔(如一年)的时刻点上各类人员的分布状况的一种人力资源需求预测方法是()