为了确保一个组织在未来不出现较为明显的人力资源过剩或人力资源不足的问题，组织主要注意做好（）工作。

为了确保一个组织在未来不出现较为明显的人力资源过剩或人力资源不足的问题，组织主要注意做好（）工作。
A、职位设计
B、绩效管理
C、职业生涯规划
D、人力资源规划规划方法
正确答案：人力资源规划规划方法