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在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()
A、人力资源流动情况
B、社会保障体系健全程度
C、劳动力市场发育情况
D、劳动法律法规政策制度
正确答案:人力资源流动情况
标签:
人力资源
情况
企业内部
上一条:
为了确保一个组织在未来不出现较为明显的人力资源过剩或人力资源不足的问题,组织主要注意做好()工作。
下一条:
影响组织人力资源需求的因素主要来自()