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人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。
人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。
A、供给与需求
B、数量和质量
C、规模和范围
D、知识和技能
正确答案:供给与需求
标签:
需求
时期
数量
上一条:
影响组织人力资源需求的因素主要来自()
下一条:
关于人力资源预测的说法不正确的是()