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关于人力资源预测的说法不正确的是()
关于人力资源预测的说法不正确的是()
A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C、人员供给包括内部供给预测和外部供给预测
D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
正确答案:企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
标签:
人力资源
企业人力资源
需求
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人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。
下一条:
()是人力资源规划活动的落脚点和归宿