根据《劳动合同法》的规定，下列有关用人单位经济性裁员的说法中，符合规定的有（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列有关用人单位经济性裁员的说法中，符合规定的有（）。
A、用人单位生产经营发生严重困难的，可以进行经济性裁员
B、用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告，方可裁减人员
C、裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工
D、用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
正确答案：用人单位生产经营发生严重困难的，可以进行经济性裁员；|用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告，方可裁减人员；|裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工；|用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。