下列何者为正确的绩效管理观念？（）

下列何者为正确的绩效管理观念？（）
A、大多数的员工希望知道主管对他们的期望是什么。
B、考核表中的考核项目应该是一半考核工作表现，一半考核人际关系。
C、在考绩表上，主管写得愈多，表示主管愈重视考绩工作。
D、考核项目愈抽象，主管的考核工作愈容易落实。
正确答案：大多数的员工希望知道主管对他们的期望是什么。