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对求职者A进行素质测量,测量预测的结果呈现A是高绩效人才,入职3个月后的绩效评估发现A的绩效表现在良好以上。这说明该测评的效度分析为()。
对求职者A进行素质测量,测量预测的结果呈现A是高绩效人才,入职3个月后的绩效评估发现A的绩效表现在良好以上。这说明该测评的效度分析为()。
A、正确拒绝
B、正确接受
C、错误拒绝
D、错误接受
正确答案:正确接受
标签:
测量
求职者
绩效
上一条:
用同样的测量测量工具,对同一组被调查者间隔一定时间重复测试,考察两次测试结果的相关性,这属于()信度测量。
下一条:
下列各项中,关于企业会计信息质量要求的表述错误的是()。