（）的优点是充分体现“缺什么，补什么”企业培训原则，一般要与其他分析方法综合使用。

（）的优点是充分体现“缺什么，补什么”企业培训原则，一般要与其他分析方法综合使用。
A、动态需求课程分析模型
B、前瞻性培训需求分析模型
C、基于胜任力模型的培训需求分析模型
D、绩效分析模型
正确答案：动态需求课程分析模型