《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括（）

《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括（）
A、如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关系
B、订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件
C、书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据
D、书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件
正确答案：订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件|书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据