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属于人力资源需求预测方法的是（）
属于人力资源需求预测方法的是（）
A、技能清单法
B、趋势预测法
C、人员替换法
D、回归预测法
正确答案：趋势预测法|回归预测法
标签：
趋势
需求预测
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人力资源供给预测方法包括（）
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从期限上看，人力资源规划可以区分为（）