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从期限上看,人力资源规划可以区分为()
从期限上看,人力资源规划可以区分为()
A、长期规划
B、中长期规划
C、中期规划
D、中短期规划
E、短期规划
正确答案:长期规划|中期规划|短期规划
标签:
中短期
期限
人力资源规划
上一条:
属于人力资源需求预测方法的是()
下一条:
核定用人数量时,比例定员法主要适用于哪类人员的定员